Teoría x de la administración

en esta teoría se  presupone que el trabajador es pesimista, estático, rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible y dice además que  el directivo piensa que, por término medio, los trabajadores son poco ambiciosos, buscan la seguridad, prefieren evitar responsabilidades, y necesitan ser dirigidos. Y considera que para alcanzar los objetivos de la empresa, él debe presionar, controlar, dirigir, amenazar con castigos y recompensar económicamente.