Teoría clásica de la administración

 La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa.  Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes. Su mayor aportador fue el ingeniero Henry Fayol.

 

Funciones básicas de una empresa:

• técnicas
• comerciales
• financieras
• seguridad 
• contables

Los 14 principios de la admón.

 •         División del trabajo

•         Autoridad y Responsabilidad

•         Unidad de mando.

•         Unidad de dirección

•         Subordinación de intereses

•         Remuneración del personal

•         Centralización

•         Jerarquía

•         Orden

•         Equidad 

•         Estabilidad.

•         Iniciativa

•         Espíritu de Equipo